英超劳工证制度#/-英超劳工证规则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英超劳工证制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍英超劳工证制度的解答，让我们一起看看吧。

英超劳工证具体规则？

英超的劳工证是英足总为了保证英超质量以及限制外籍工作人员于1999年推出的一项制度。

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。

英超有外援限制吗？

英超联赛有外援限制，根据联赛规定，每支球队可以报名并注册最多17名非英国或爱尔兰籍球员，同时最多可以注册8名不满21岁的非欧洲球员。此外，球队的25人比赛阵容中，最多可以有17名非英国或爱尔兰籍球员。这个政策旨在鼓励英超球队发展本国年轻球员，并控制外援数量，以提高联赛竞争和英格兰国家队的竞争力。因此，英超联赛的外援政策对球队引援和阵容构建都有着一定的约束，同时也在一定程度上促进了本国青训球员的培养和成长。

是的，英超有外援限制。根据英超联赛的规定，每支俱乐部在注册球员时，最多可以注册17名非本国球员，而且在比赛名单中最多只能有12名非本国球员。此外，英超规定所有俱乐部在提交球员名单时必须满足“本国球员配额”，即至少有8名球员必须是英格兰足球协会培训的球员或在英国其他足球协会培训的球员。这一举措旨在鼓励英国球员的培养和发展，也为外国球员提供了更有限的机会。

没有

英超联赛外援政策对人数无限制，但需有劳工证，本土球员至少8人，并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位。　　

张玉宁是从鲁能去的国安吗？

不是。2017年7月3日，张玉宁转会至英超西布罗姆维奇足球俱乐部，签约5年。由于英超联赛劳工证制度，被租借至德甲云达不来梅足球俱乐部，租借期为2年，成为登陆德甲联赛最年轻的中国球员。其后几经辗转，于2019年2月24日，转会至北京中赫国安。

英超的劳工证制度是怎么回事？

英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超失去了很多巨星加盟的机会，现英足总正考虑是否要废除。

劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。

劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。只不过足球运动员有特殊的评判标准。非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。比如当年董方卓就被下放到比利时安特卫普俱乐部，但回到曼联董方卓并未能证明自己，最终如流星般陨落。

如今的张玉宁也是面临劳工证问题，虽然加盟了英超西布朗维奇，但却被租借到德甲不莱梅俱乐部。显然目前的张玉宁还无法达到最近两年代表国家队出场75%的要求，所以拿到劳工证还需要一些时间。

到此，以上就是小编对于英超劳工证制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于英超劳工证制度的4点解答对大家有用。